三次冲击谷歌软件工程师: 我的面试起伏录 (谷歌面试是不是一生只有三次机会?)

2024年10月29日 21:53

Google（谷歌）是全球知名的互联网巨头之一，几年前被认为是养老终级大厂，福利优厚，压力相对较小。在英国伦敦，Google设有一个主要从事开发和研究的办公室。

第一次面试 2016年

我在2016年首次面试Google。第一轮是电话面试，由一位在瑞士的工程师主导，通过电话交流并在Google Doc上同步编写代码。由于当时技术水平有限，我用C++完成了那道消息打印的题目，核心是使用队列和哈希表来解决问题，写得很磕磕巴巴。

当时对软件工程师的级别没有特别概念，推测自己面的是SWE L4/L5的级别，因为当时也就工作了5年多。

我查了一下邮件，2013年11月份的时候谷歌猎头联系我问我要不要试试？我说我当时没拿到英国永居，不想冒险，虽然他说到谷歌可以办工签，我当时还是没有选择去面试，现在想起来实在不可思议，后来2014年/2015年的时候同一个猎头还每隔6个月就check-in一次，最后面是在2016年4月份的时候才开始第一次的。

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这个谷歌猎头很敬业，2014年联系我，最后跟踪了三年让我参加第一轮面试。

我要是当时聪明一些，努力刷题一些，搞不好当时进谷歌，现在也工作将近十年了，拿着谷歌股票到现在，也不至于现在混个高不成低不就的。

第二次面试 2020年

第二次面试是2020年11月份，第零轮其实应该算是Google的猎头问的一些选择题，比如C++里的哈希表/map如果访问一个不存在的键会发生什么？Google的软件工程师包括SRE站点可靠工程师在面试的时候都可以选两种路径，一个是数据结构和算法（编程），另一个是运维/DevOps偏LINUX知识的。我都选前者，毕竟这个我感觉只要短期刷题就好了，相反后者需要多年工作实战的积累。

通过了猎头的小测试，我进入了第一轮，是道编程题，但是并不是那种力扣上可以见到的，这一轮45分钟，给得是一个比较有意思的游戏，比如迷宫生成算法。面试的时候需要你主导整个过程，包括澄清问题，构思，写代码，分析复杂度等等，每一步都需要你Think Aloud。虽然这一轮我犯了些错误，但是给得反馈总题还不错，面试官说他觉得我应该进入下一轮。

到了终面，安排在了同一天，上午2轮，下午3轮，我记得3轮编程/Coding，一轮系统设计，一轮Culture Fit/Behavior/行为模式。除了系统设计是1小时，其它的4轮都是45分钟，谷歌的Coding面试45分钟都是解决1题即可，题目并不是力扣上的，题目范围/scope较大，偏难。一般来说coding完还会有一些Follow-up的问题，比如怎么优化算法。这个和Meta/Facebook的Coding面试不同，Meta百分百喜欢出力扣上原题，40分钟内需要解决2题力扣原题（留5分钟问问题），这个可以通过力扣按公司归类最近3/6个月的试题准备即可。

系统设计我记得是设计一个类似AWS S3的文件存储，也不知道是不是看我当时在AWS S3工作。很可惜，最后面这一轮不过关，当时我面的是L5（Senior），软件工程师级别越往上走，对系统设计的能力则要求越高（设计可扩展/分布式/高性能的系统）。

Unfortunately Google doesn’t disclose specific feedback per interview session so in this case I can’t share more context. I wish I had more to share with you! Also, we don’t use the scoring system from 1-4 anymore, each person puts in full context, notes, and recommendations and then HC reviews for an overall consensus decision.

不幸的是，Google 不会披露每个面试环节的具体反馈，因此在这种情况下我无法分享更多背景信息。我希望我能与您分享更多！此外，我们不再使用 1-4 的评分系统，每个人都会提供完整的背景信息、注释和建议，然后由 HC 进行审查以做出总体共识决定。

一般大厂来说，不太会降级别给Offer，也就是说，如果面的是L5职位，但是能力可能只到L4，一般来说是不会给Offer的，但也不排除个别情况下，据说Meta就有面试E5给E4的情况。

级别是在面试过程中根据您的个人背景确定的，包括简历经验、面试表现等多种因素，以及与 SWE/SRE 的契合程度。

Unfortunately we reviewed for overall technical depth slotted against our teams and right now the decision is not to proceed.

不幸的是，我们审查了我们队伍的整体技术深度，现在的决定是不继续。

这次面试的职位是SRE站点可靠工程师。

我的面试谷哥GOOGLE伦敦SRE的经验和教训

第三次面试 2024年

其实去年2023年，也申请了谷歌伦敦Google Research的位置，当时和猎头简单聊过之后，就没下文了，猎头说会把我的简历给招聘经理，不过等了好几周，最后面很抱歉的说已经招了别人了。

Apologies for the radio silence on this one, we have had radio silence from the hiring manager on this role. They have unfortunately decided to prioritise other hiring areas in the team so we won’t be able to move forward at this stage.

However, if we have any other roles in the future I will make sure to keep you in mind.

抱歉，我们没有得到任何回复，我们一直没有收到招聘经理关于这个职位的任何回复。不幸的是，他们决定优先考虑团队中的其他招聘领域，因此我们目前无法继续推进。

但是，如果我们将来有其他职位，我一定会记住你的。

2021年/2022年我记得也投过，不过都没有下文（简历被拒），有一年直接申请Google瑞士，因为听说那边的工资高，和美国一样高，所以想试了试，第二天直接收到了拒信，还是谷歌瑞士的工程师直接发的邮件。

今年就随手申请了一下，也不知道是不是招聘市场回暖，简历同时过了Meta和Google的第一轮筛选。上一次2020年也是，同一时间面试Google和Meta，两个公司的面试都进入了最后一轮（Final Onsite）。

今年和Google猎头聊了聊，她并没有给小测试，就是了解了情况，然后让我选是以算法为主还是运维/DevOps为主，我今年面试的是SRE站点可靠工程师，和第二次一样。

第一轮面试也是一轮设计一个简化版的游戏，面试了45分钟，最后面拖了三分钟 Follow-up问题，也就是把这游戏 Scale Up，如果很多很多人玩，单机内存不够怎么办？

google-interview-first-round-coding-ring 三次冲击谷歌软件工程师: 我的面试起伏录 (谷歌面试是不是一生只有三次机会?) 程序员软件工程面试

今年第一轮谷歌面试在家里中午午休的时候进行的，45分钟。这个是当时我房间的Ring拍摄记录的。

我最开始的暴力解法写得很6，犯了两个小错误，并不是Bug Free，不过面试官指出后我立马意识到并改正了，后来优化需要用到二分搜索+前缀和/Prefix Sum，面试官很满意说他没想到这种方法。

再后来的优化用到了线段树，但由于时间限制，并不需要去实现，但需要讲明白算法原理。我脑子里想着另一种实现二叉索引树Binary Index Tree，但是不记得实现原理了，结果在那里纠结浪费了一些时间。

最后面给出的回馈就是最后面的Follow-up回答得不是很好。不过并没有立刻拒我，我猜是我过了Bar，但是并不是表现最好的那一个。一般一个职位一个坑，如果接到100份简历，那么只会邀请6-8个来进行第一轮面试，然后淘汰掉一半，最后面邀请3-4个来进行终面。

当时猎头给我打电话，说了反馈，然后就说暂时把我的申请on-hold了。

又过了两周，猎头给我回复：

I hope you’re keeping well, I just wanted to update you that we have now closed our London role. If we get another one through we will definitely be in touch! Thank you so much for everything you invested in our interviews, I know you put in a lot, on top of everything else and elsewhere too – and I know it takes a lot, so really do appreciate it, and I really hope we can keep in touch and work together again in the not so distant future! Take care and thank you again for everything you invested in our process, I really enjoyed working with you and getting to know you.

I wish you every strength, take care XXX!

希望你一切安好，我只是想告诉你，我们现在已经结束了伦敦的职位。如果我们又有新职位，我们一定会保持联系！非常感谢你为我们的面试所做的一切，我知道你付出了很多，除了其他一切之外，也付出了很多——我知道这需要很多，所以真的很感激，我真的希望我们能保持联系，在不久的将来再次合作！保重，再次感谢你为我们的过程所做的一切，我真的很高兴和你一起工作，认识你。

祝你一切顺利，保重 XXX！

我回了（不知道可不可以再投其它职位）：

Could I apply to other roles if there are any suitable in the meantime? Or is it better to just wait?

如果在此期间有其他合适的职位，我可以申请吗？还是最好等待？

更新：Google猎头隔了几天又回了：

I hope you’re keeping well! Thank you for your patience, we should have some roles coming live in London so I’ll catch up with you super soon! Good news!

希望你一切安好！谢谢你的耐心，我们应该会在伦敦有一些HC职位，所以我很快就会再次联系你！好消息！

每年都面试一下，才能知道自己几斤几两。

谷歌面试是不是一生只有三次机会？

谷歌的面试通常没有严格的次数限制，理论上并不是“一生只有三次机会”。不过，谷歌对多次申请有一定的冷却期政策，这意味着在未通过面试后，申请者需要等待一段时间才能再次申请。

通常的冷却期为6到12个月，但这时间会因具体情况和职位类型有所不同。如果之前的面试表现较好，甚至可以更早重新申请。此外，间隔期越长，对候选人的成长和进步的期望也会更高，因此再次面试时需要准备得更充分。

英文：Three Attempts at Google: My Software Engineer Interview Journey (Is There Only Three Chances in a Lifetime?)

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文字是最实在的

我的天

作者 xrspook

2024年9月30日 11:21

当年今日

小时候家长或者老师要求你写日记是一回事，长大了以后自己主动要做一个blog又是另外一回事。前一件事，那是上面要求的，总有种抗拒的心理，到现在为止，如果某件事不是我主动去做，而是别人强制的，我依然会有抗拒心理。主动做一件事，出来的效果完全不一样。我觉得那些主动写日记的孩子，尤其是把纸质日记本做得很漂亮，做成了手账的孩子，他们一定不会觉得做那个东西是一个负担。当然，如果那个手账不是他们发自内心，而是被强制要求的，另当别论。现在我依然没办法理解那些在课本边边角角涂鸦各种东西的人的脑洞，为什么可以这样？所以你要我做手账，你要我在文字的前后左右画花花绿绿，贴上各种好玩的东西，甚至把那个东西搞成立体的，对我来说太难了。有时我觉得自己是一个矛盾体，首先我的脑洞完全就是一个理科生，但是在写blog这个问题上，不用其它形式，光靠文字，这感觉又很文科。因为实际上某些东西可能做个表做个图或者涂鸦一下，更能表达，但貌似我就是不太擅长用那些东西输出，文字才是我最强有力的武器。

之所以选择文字，另外一个原因可能是抠门。文字，无论是写下来还是存储下来，所占的空间都非常小。我轻而易举就可以把它们移动，把它们以各种方式保存，但如果我存下来的是图片视频又或者是其它多媒体，我就很难保证我能不能完整地把它们存下来，而且存很多个版本，因为保存那些东西要付出代价。在U盘还没有那么大的年代，只能存在硬盘里，存到一定程度就刻录成光盘，但无论是硬盘还是光盘，都会有一定的寿命，但因为那些东西可能太多，你不可能把那上传到某个地方，哪怕你已经很保险上传到很多个网盘。很早以前我就已经意识到这个问题，所以我尽量不用多媒体，但有些东西你只能用多媒体，比如橡皮章，除了图片，没办法表达那个东西。因为我的blog运营时间足够长，所以我经历了很多这样那样的丢失。图片很多，但图片放在哪里呢？BlogBus自己的空间吗？但是那里根本放不下我那么多的图片，于是我就用外链的方式，放在各种图床，结果我用的那些图层一个又一个挂掉，最终结果就是引用的那些东西，全部都不可打开。最后好不容易换到WordPress，算是自己说了算，但关键是图片太多，当你一看备份的文件，会发现原来那个东西占很多地方，占很多地方的后果就是会让我搬家非常不方便。当然了，搬家这种事不经常干，而如果我不把图片存在WordPress自己的网站里而存到外面，结果会跟之前跟那些图床一样，某一天就打不开了。归根到底，我得出了一个结论，文字是最佳的长期储存方式。

大概现在的人都比较习惯于视觉冲击，喜欢看图，喜欢看短视频，但我的经验告诉我，那些东西都是过眼云烟，很快就会被忘掉，很快就会找不到。哪怕你觉得现在你在一个比较大的服务商那里，但说不准每一天那就挂了。如果你没见识过这种，只能说那是因为你经历的时间还不够长。

我早就不在乎别人怎么看了，但我知道我正在做正确的是以前在做，现在在做，以后也要一直做。

其实大家都可以不累的

我的天

作者 xrspook

2024年8月20日 08:46

当年今日

以前我从来没有觉得检查这东西有多么令人厌恶，那只会让我紧张。现在随着检查频率越来越高，范围越来越广，我开始厌恶这个东西了。在没有检查之前做好自己的事情也就完了，别人要你做什么你就做什么，但是当被检查的次数越来越多以后，发现情况远没有那么简单。因为对方要求给出的数据不按常规的套路出牌。平时我们各自完成ABCD四项任务，某些检查需要我们提供的数据是A和B联合，再加C的部分，然后是在D的条件之下。你还不能把ABCD全盘托出给他们，你必须按照他的条件把ABCD融合在一起，这个东西就很让人绝望。为什么要提出这样的要求呢？因为他们检查的角度和我们工作的角度不一样。他们从一个点发散开来，相关的东西全部都得要，而我们的工作实际上是至上而下一级一级深化，到最后就变成了ABCD四款由1234四个人完成，各自独立。所以这到底是他们的问题还是我们的问题？我感觉，如果有一套系统把这些都联合起来的话，什么问题都没有。我们做我们的，做好我们的事，自动关联就已经结成了。他们检查，想从什么方面钻取是他们的自由。现在的实际情况是，没有系统，没有预先的联合。1234这四个人之间从来没有什么交集。光是交出最后的那份数据，从谁开始然后到谁，由谁去加工，这些关系已经让人觉得足够迷糊，就更不用说有些部分可能是互相关联的，就一条桥而已，搭上了就解决了，但关键是谁也不愿意搭这条桥，谁都觉得那不应该由我去做，应该由别人去做。

工作是这样，检查是那样，退一步会观察这件事。实际上很多东西早就应该摸出对应关系，然后通过引用而不是通过重复工作的方式自己干自己的。基层的烦恼在于，上面总是要我们提供数据，但实际上那些数据翻来覆去，已经提供了无数遍，上面的这个部门要这样的，那个部门要那样的，实际上原始数据都是一个东西，上面也做了一些系统的玩意，也的确要求我们把一些数据之类的东西都通过人工的方式转化上去，但问题是他们中的有些人根本没想过我们上传的明细数据和他们所要的那些汇总数据的关系，所以每当上上面要求某些汇总数据的时候，还是要基层的人按照上上面的要求重新提供。我不知道为什么上面的人就不能从基层的角度考虑一下这件事情到底该怎么做。上上面有什么要求，上面的人就得让基层的人提供数据，其实这个工作也很累。如果基层的人反馈不及时，更加会让中间的人像热锅上的蚂蚁一样急得要死，一点办法都没有。如果一开始就想清楚关系，直接抓取数据，基层的人只管生产正确的数据，中间的人想好要用什么方式汇总来应对上面人的各种奇怪要求。要做到这样，中间的那些人对上面和下面都得非常熟悉。好像到此为止，从来没有一个人敢站出来，承担这个责任，所以现在的状况就是上面下达指令的时候层层逼迫，出现问题的时候层层推卸责任。

的确有方式让大家都舒服，但得先有人多做一些。

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