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任天堂 Switch 任亏券一个小坑：7天免费体验会员不可兑换
2024年5月3日 00:27
「有料」查了下意思是「付费」，也就是必须付费才能用。这就卡死了。因为免费会员是8日过期，也就是8日前不能兑换，但任亏券是4日过期，搞不好任亏券就变成血亏券了。。。
- 知己：简洁有力，方为简历。内容上突出重点，不堆砌无关信息，否则，只会埋没你的长处，让招聘人员抓不到重点。
- 知彼：简历应该清楚地解释你能为公司带来什么价值，而不是你有什么技能。你刚好需要，我刚好专业。因为闪光点是相对的，如何做好岗位和自身的匹配才是重点。
职业规划
你应该花最多的时间做职业规划
- 这个行业长期来看是否在上升期？
- 进步（上升）的渠道是否对我开放？
- 能否获得稳定的成长？
- 短期看收入如何？
- 是否热爱？（爱好 ≠ 能力）
- 能否发挥自己的优势？
如何选择一家公司 / 项目
- 找到用户真正的需求
- 差异化才有高利润
- 建立壁垒，巩固差异化
构建「个人护城河」
对我来说，什么事情容易做，而对别人却很难？我所拥有的技能中，哪些是其他人模仿会非常困难的？或者，你所爱的、擅长的事物，跟社会需要的事物有什么交汇点？
求职清单
整理心仪岗位的市场需求，才能写出符合市场预期的简历（以下岗位，仅作为举例）：
| 公司 | 数字尾巴（附上官网） |
|---|---|
| 平台 | 拉勾网 |
| 岗位 | 资深编辑（插入链接） |
| 职责 | 1. 擅长不同类型的内容创作，懂得深度挖掘内容的价值，最大化内容的传播。 2. 撰写生活化风格的产品体验文章。 3. 撰写面向硬核用户的专业化评测内容。 4. …… |
| 要求 | 1. 熟悉数码领域，擅长写作和拍照，能够独立完成一篇精彩的图文内容。 2.对数码产品抱有浓厚的兴趣，拥有丰富的数码产品阅历。 3. 拥有至少 1 年以上科技媒体或相关行业的工作经验。 4. …… |
| 匹配技能 | 1. 擅长手机摄影。 2. 一年以上相关经验。 |
| 备注 | 此岗位需要经常写软文。 |
第一印象
在 HR 没打开你的简历之前，Ta 首先看到的是一个简历文件或一封邮件。
简历格式
使用 PDF 格式，而不是 Word。
简历名称
先遵从 HR 对简历名称的要求。如无：
- 通用格式：
应聘_摄影师_韩梅_156 1024 1024.pdf - 突出学历：
应聘_平面设计师_张三_博士.pdf - 突出名校：
应聘_文案_李四_北大.pdf - 突出年限：
应聘_算法工程师_王五_5 年 Python 经验.pdf - 其他信息：工作背景、现居地、在岗 OR 离职、全职 OR 兼职。
如果只写「个人简历」，HR 面对海量的简历，那将是一个灾难，你也淹没在众多竞争者中，所以千万别这么做。
邮件主题
- 无主题是不可取的，也不应该只写「个人简历」。
- 主题内容参考简历名称。
注意昵称
使用 QQ 邮箱时，请昵称，让 HR 一眼就能看出你是谁。
邮件正文
- 不可以只写「见附件」。
- 用少于 300 字的内容吸引 HR 下载并打开附件中的简历。
作品文件
- 只挑选代表性作品。
- 请尽可能压缩文件大小。
- 作品如果可以在线浏览，那就更好了。
简历内容
- 删除「简历」或「个人简历」的字样。
- 简要突出与应聘单位匹配的个人特质，反复突出职位描述中的关键词。
基本信息
- 姓名：如有偏僻字最好有拼音，应聘外企要有英文名。
- 手机：用空格「夹断」
15610241024，不易拨错，也可注明「同微信」。 - 邮箱：科技互联网企业偏爱 Gmail。如果是 QQ 邮箱，请在设置里修改「默认帐户昵称」为真实姓名（全名）。
- 年龄：填写出生年份：1994 年 1 月。
- 地点：HR 可从现居地判断你是否方便面试，以便安排面试时间。如果和所申请工作不是同一城市，可以不写。
不必要的信息
- 性别：少数时候会因岗位特殊性被淘汰，不占优时可以不写。
- 期望薪酬：如特别看重此部分，可以写。
- 婚育状态：有助于提高稳定性判断时，可以写。
- 政治面貌：应聘国企可以写，不过团员就没必要秀了吧。
个人照片
一些需要「靠脸」展示亲和力的岗位，可以考虑放一张干净整洁的形象职业照（别放生活照）。其他岗位，好看就大大方方地放，一般人……非要放也可以。
求职意向
- 期望职位：使用目标公司的标准名称。
- 期望薪资
- 期望工作地点
目前状态
- 离职，可立即到岗。
- 在职，一个月内到岗。
教育经历
- 学校
- 专业
- 学历
- 在校时间
如果是应届生，或者工作年限少于 5 年，简历内容单薄的情况下，可以加上：
- 与意向岗位相关的课程（5 门以内）
- 成绩排名
- 证书、奖学金、期刊论文
工作经历
- 不要过度强调以前所供职的平台或项目，需要突出的是你的贡献。
- 使用项目符号（bullet point）分点陈述。
- 突出（加粗）关键词。
量化指标：。除此之外，有优势的岗位名称、团队情况等等均可以做补充。
STAR 法则
- Situation：背景（事情是在什么情况下发生）。
- Target：目标（或者你是如何明确你的任务的）。
- Action：针对这一目标，你（注意是你本人）采取了何种行动。
- Result：用客观事实（量化指标）和他人信任做背书（公司或客户评价）展示结果（工作业绩）怎样，在这样的情况下你学习到了什么。
然后组成一句话（四个方向，不用面面面俱到）：
负责 / 开发 / 撰写 / 创建 / 策划 / 组织 / 统筹+具体工作内容+通过什么动作（如搭建***体系、分析***数据、运用***工具、与***协作 ）+获得什么可量化成果（如完成客户年度审计工作、撰写**份报告、提升团队协作效率**%、增加粉丝关***个）。- 为了
***目标、作为***角色、用***方法，达到***结果。
不知名的企业可加一小段简介
**行业第*大企业，核心产品包括 A、B、C……**行业领军企业，拥有*个分公司和***名员工**领域*轮创业公司，主要产品是***，拥有***用户
万金油式（不推荐）
- 负责某产品部门的日常项目需求对接以及公司内部赋能和 ToC 表达的产品工作，输出产品 PRD 文档；
- 通过市场及调研和数据分析挖掘用户需求，将用户需求产品化，对产品进行策划分析输出 MRD 以及 PRD 文档，跟进产品执行完成情况；
- 产品方案讲解、评审，跟进产品开发进度，参与后期测试，保证产品顺利发布上线；
- 配合业务部门完成产品运营规划，通过数据分析以及产品应用反馈发现运营过程的问题，持续优化产品，提升产品价值；
- 控制风险，提升产品用户体验，提高产品带来的用户增长、转化与留存。
润色后
作为产品第一负责人，带领 2 名下属对某产品做全面把控。负责前后用户量增长 300%，目前百万 DAU。获得 2 次年度优秀员工。主要工作内容有：
- 通过市场调研和数据分析挖掘用户需求，承接业务部门的任务，入职至今共输出 PRD 文档 23 份、落地 15 份；
- 规范产品的解释权，完成相关方案的讲解、评审，培训范围覆盖 2000 余人次；
- 合理安排产品开发进度，参与后期测试，有效保证产品顺利发布及 2 周/次的版本迭代，获得研发部门认可；
- 配合运营部门完成运营规划，分析过程数据，在优化产品的同时做风险控制，迄今挽救公司损失逾百万。
校内经历
- S：十支参赛队伍中
- T：
- A：在辩论赛中，主要负责资料收集，辩论技巧分享，赛程准备练习等
- R：获得校级团队第二名，个人最佳辩手称号
在辩论赛中，主要负责资料收集，辩论技巧分享，赛程准备练习等。最终在十支参赛队伍中获得校级团队第二名，个人最佳辩手称号
个人技能
- 英语技能
- 计算机技能
- 专业技能
- 驾驶技能
- ……
将你的技能分成三个等级：
- 熟悉（familiar with）
- 有实战经验（experienced with）
- 精通（proficient in）
不要夸大。比如一旦写了「精通」，就意味着做好了被刁难的准备。
「精通」和「有实战经验」的技能，必须提供细节，要给出项目内容和你的个人成果。
错误写法
可熟练使用办公软件，掌握 Photoshop 的基础技能
正确写法 1
Word（熟练）、Excel（熟练）、PPT（精通）、VBA（熟练）、Python（基础）
正确写法 2
Excel（熟练使用数据透视表）；PowerPoint（可设计模板）；HTML/CSS（可制作简单网站）
正确写法 3
英语（CET-6），日语（N2），德语（基础）
获奖情况
- 挑重点写
自我评价
鸡肋式评价
本人 7 年工作经验，Java 基础扎实、熟练掌握 Web 前端技术。学习能力强，适应能力好；性格随和，具备耐心细心，追求完美的品质，执行力强，乐于分享。酷爱编程，看书，钻研及尝试新的技术，善于思考，享于接受有挑战性的任务。英语好。
怎么改
- 少用形容词、多用名词。
- 与应聘岗位最相关的知识技能。
- 岗位要求的最关键素质。
- 应聘动机。
- 名企名校经历、认可度高的证书/荣誉、博客/作品集地址、职业规划、对目标公司的认识等。
润色后
本人硕士学历，7 年开发经验，精通 Java、熟悉 Web 前端。性格随和易沟通，追求完美，代码规范性较高。学习意识较强，GitHub（名称/地址）坚持更新，关注者 1000 人，曾多次在团队内部做技术分享会。英语口语流利，可作为工作语言。是少数派的忠实粉丝，对提高工作效率和生活品质有不懈追求。希望能在 5 年后成为软件架构师。
可以删除这个「戏份」，因为多数人写不好，把这些闪光点嵌入到个人经历上去。
制作简历
配色
最多三种：黑色（灰色）、白色、主题色。
字号
不超过三种。
排版
内容调整
找到最有利/匹配度最高的模块，如名校/名企、或知名产品，尽量放到显眼位置（一般为 A4 纸的中上部分）。劣势之处，尽量往后放，简化描述，如匹配度一般的学历/专业等。
美化界面
清爽的排版，利于伯乐发现千里马，让面试官轻松阅读。
如何制作精美的简历？不妨试试 QQ 邮箱在 2014 年 10 月推出的简历模板功能，虽然不起眼，但是很强大：
排版简洁精美，没有水印，新增「排成一页」的功能。
云端修改，云端保存，可导出 PDF 或 Word。
管理多份简历，投递多种岗位：简历信息可保存为素材，快捷创建新简历。
归纳合理的模块，并提供润色样本：
分点描述事项:
- 由于邮箱用户中职场人士较多（背景），为了更好地服务他们（目的），策划简历功能（行动），上线后点击率达到
**%（结果）。- 作为主要撰写人（职责），完成了 8000 字的数据分析报告（行动），从数据中总结出
***问题，作为项目第二阶段的实施重点（成果）。
如何开通：
- 用电脑打开 QQ 邮箱：mail.qq.com
- 点击左上角的
设置-体验室-简历 - 开启之后，左侧就会出现
简历修改入口
其他简历排版工具
- Markdown 格式
- 极简 PoleBrief：在线高效制作简历，同时不缺乏功能和美学，极致且简约。
三省吾历
- 是否有错别字、数字笔误、文句歧义？
- 还可精简吗？
- 符合岗位描述吗？关键词加粗了吗？
简而言之，经历中每一个字都经得起面试官的推敲吗？
你的不可替代性，决定了你在职场可以多任性。
投递简历
求职清单表里加入「求职进度」：
- 待投递
- 已投递
- 待面试
- 一面
- 二面
- 群面
- Offer
准备面试
面试自检表
- 自我介绍应该讲什么
- 面试前需要准备什么，例如笔 🖊 和大一点的笔记本 📗
- 面试官问职场规划的时候应该怎么答
- 群面有哪些技巧
- 面试必答题有哪些
- 有哪些面试要注意的坑
- 面试官问:「你有什么想知道的」应该怎么回答?
面试话术
- 公司介绍：规模、量级、行业地位……
- 岗位介绍：职位定位、所在部门、部门规模大小……
- 工作内容：日常工作流、项目经验、考核指标……
- 工作成就：数据化成绩、能力提升……
面试总结
在每次面试结束后，立刻写下面试心得：
- HR 问了什么问题
- 我还可以怎么回答
- 这个岗位有什么需要特别注意的
- 薪酬、待遇、福利
- ……
参考资料
最后，祝读者们都能找到喜欢的工作。Best wishes.
