窝囊费到账了，准备明天下午调休，简单记录一下。

昨天晚上八点钟，结束加班的我拍了个照，发朋友圈，庆祝又核算完一个月的工资，每个月的工作就是如此，周而复始，反反复复，入职快一年了，说不厌烦是假的，说不累更是假的，想起上半年有一个算薪日加班到了凌晨两点多，回家已是近三点，四点睡着，早上八点又爬起来继续上班。

最近部门里面人事变动比较频繁，9月份有同事调出，紧接着又有新大学生调入，并且分到了我们这组，我比他早入职半年，承担起了带教部分工作内容的职责，我没有做师父的能力，就像我2021年暑假做兼职辅导老师一样，教着教着就容易来气，恨不得干脆我一个人做这份工作。在我们组待了近两个月，最后还是觉得自己不适应薪酬核算工作，以及不喜欢薪酬核算，沟通之下决定去子公司做招聘，一开始听到这个消息，半喜半忧，喜的是不用再带教他，也不会打乱我的工作节奏，忧的是原本可以分配给他的工作又回到了我的身上，工作强度又回到了过去。

有朋友和同学问过我，你们没有核算工资的时候，在做什么？在我入职之前，也曾有过这个疑问，薪酬核算不就那几天吗，其余时间在做什么呢？小型的企业我不清楚，但是那些规模比较大，流程制度比较完善的企业在薪酬核算工作上都有较为规范的工作体系或工作流程。简单来说分为核算前、核算中、核算后三部分，核算前的工作，比如审批各种流程，管理考勤，调整员工薪资水平等等，核算中就不用多说，系统核算、数据核对等，核算后需要进行个税申报、开月会……大约在核算工资的前后10天内，是我们高强度工作的时候。

虽然每个月的工作大差不差，但偶尔会有一些突发状况或意外事件，就比如文章开头提到的，今年3月份因为系统故障，严重影响我们核算工作，都已经做好线下核算的准备了。

领导说我的性格比较适合做薪酬核算，但是我个人对数字不是非常敏感，尽管目前为止工作中没有出现特别严重的问题，也还是希望自己更加细心和谨慎吧。

《又到每月算薪日》最先出现在印记。

窝囊费到账了，准备明天下午调休，简单记录一下。

昨天晚上八点钟，结束加班的我拍了个照，发朋友圈，庆祝又核算完一个月的工资，每个月的工作就是如此，周而复始，反反复复，入职快一年了，说不厌烦是假的，说不累更是假的，想起上半年有一个算薪日加班到了凌晨两点多，回家已是近三点，四点睡着，早上八点又爬起来继续上班。

最近部门里面人事变动比较频繁，9月份有同事调出，紧接着又有新大学生调入，并且分到了我们这组，我比他早入职半年，承担起了带教部分工作内容的职责，我没有做师父的能力，就像我2021年暑假做兼职辅导老师一样，教着教着就容易来气，恨不得干脆我一个人做这份工作。在我们组待了近两个月，最后还是觉得自己不适应薪酬核算工作，以及不喜欢薪酬核算，沟通之下决定去子公司做招聘，一开始听到这个消息，半喜半忧，喜的是不用再带教他，也不会打乱我的工作节奏，忧的是原本可以分配给他的工作又回到了我的身上，工作强度又回到了过去。

有朋友和同学问过我，你们没有核算工资的时候，在做什么？在我入职之前，也曾有过这个疑问，薪酬核算不就那几天吗，其余时间在做什么呢？小型的企业我不清楚，但是那些规模比较大，流程制度比较完善的企业在薪酬核算工作上都有较为规范的工作体系或工作流程。简单来说分为核算前、核算中、核算后三部分，核算前的工作，比如审批各种流程，管理考勤，调整员工薪资水平等等，核算中就不用多说，系统核算、数据核对等，核算后需要进行个税申报、开月会……大约在核算工资的前后10天内，是我们高强度工作的时候。

虽然每个月的工作大差不差，但偶尔会有一些突发状况或意外事件，就比如文章开头提到的，今年3月份因为系统故障，严重影响我们核算工作，都已经做好线下核算的准备了。

领导说我的性格比较适合做薪酬核算，但是我个人对数字不是非常敏感，尽管目前为止工作中没有出现特别严重的问题，也还是希望自己更加细心和谨慎吧。

《又到每月算薪日》最先出现在印记。