又到了一年快要结束的时间了，趁着 2020 没过，赶紧写一下年度总结吧，还是老规矩，程序员的人生和技术是分不开的，但是追求 WLB 的人的世界不仅仅有技术——还是得分成技术和生活两个模块来说。

工作

大家都知道了，我又又又又跳槽了，从 LeetCode 跳到了 B 站——想当年我也曾经立过一个 Flag：为爱发电？不可能的。——真香。在 LeetCode 工作的后期，感受到了很多和自己职业生涯规划上的和自己技术理念上的冲突，当然也包括了一些管理模式上的不适，因此当时还是比较果断的选择了离开的，不过这也同时让我体会到了一些敏捷开发的雷区、看待技术的角度之类的。当然，如果还有机会，我可能真的就不会考虑小公司了，比身体更累的还是心。

找 B 站工作的时候其实很快，当时前两天约了面试，之后面完，一天电话 Offer，一天邮件 Offer，然后我下午就提了离职；离职当天也是拖着行李箱，说走就走的旅行，还催着 HR 帮忙开一下离职证明，不然赶不上出去玩的飞机，属实任性。

B 站的生活目前来看还是比较愉快的，反正面试的时候我就老老实实说我是抵制加班文化和奋斗逼的，如果想让我 996 那不可能，我做完到点就跑路。当然，另一方面也是考虑到机会与平台，在两家公司的失败经验让我告诉我：写代码救不了业务，人的问题才是最大的问题，所以我也一直在寻找一个 Manage 的机会，而 B 站正好可以让我去尝试，属于一拍即合。

就目前来看，头上还是挺凉快的（今天也掉了一点头发呢），虽然说这样代码写的更少了，但是我相信对于整个团队来说，这应该是有意义的，毕竟一个人再怎么能干，也不可能有时间去解决所有问题，只有带动了整个团队成长，才是真的能干。我认为工作的意义在于你做的事情有没有价值，而自己能创作的价值是有限的，能带动更多的人创造价值的话，才是一个无限的增长。

然后就变成经常在群里不见人影，只有在面试完吐槽两句的模式了，不得不说，面试别人的时候槽点还是很多的，每次我在写面试评价前都要先偷偷跟老板吐槽一番，尤其是在招聘「全栈」的时候。

好久没在空领水文了，更是好久没有当喷子了。不过最近研究了不少八卦（其实主要是肖战和孙杨），而对于肖战事件，则是将很多事情推到了风口浪尖。

比如说「墙」，比如说「举报」。

先来说说举报吧，目前网络上普遍将「举报」和「打小报告」划上等价，不过如果真的等价了，我们也就不用在每个网站费力的做上举报功能，而后在请客服来处理这些举报的内容了。

举报本身是一种合理的制度，实际上它让公众有了一个行使监督权的渠道，当你发现有违基本人理、道德、甚至是法律的时候，这都是一项向上反馈的工具，正如古时皇帝微服私访那样，在地域足够广阔，数据量足够大的情况下，光靠少数的管理人员管理肯定是不可行的，这也正是「举报」存在的意义。

实际上，我相信每个人或多或少都使用过这个功能，为了维护周边环境，或者说社区环境，就算是英文社区，也有「report spam」之类的功能，这是一项共识。

但是，现在的问题是，举报被人以私欲的行为进行了滥用，而恰巧，某兔并没有分级制度，对于审核的态度是，宁可错杀一千，不能放过一个；加之之前对于其他举报的滥用激起的民愤，大家自然痛恶「举报」这一行为。