近日“五一其实只放一天”全网吵翻了，针对节假日调休是否应该取消引起了媒体和网友的讨论和共鸣。Maie 从个人遇到的情况来看，觉得这调休确实可以改一改修一修了！

节假日调休是怎么来的

1999 年十月，为提振经济刺激旅游消费市场，第一个调休凑整的国庆“黄金周”登上历史舞台，到今年已经伴随着国人度过了 25 年的时光。

当然这个“黄金周”不是说人人都能挖到黄金都能赚钱，实际上是一部分人消费，一部分人赚钱，是“黄金”的转移，是不同阶层代表的利益格局分配。调休这一制度避免了节假日与周末之间间隔 1 个工作日，造成“节假日碎片化”的情况，在当时以及后来很长一段时间内都是积极的。

 节假日调休带来的问题

尽管调休制度的初衷是为了避免节假日碎片化，但随时时间的推移和社会的发展，这种调休制度打乱了生活的节奏，增加了心理压力，调休制度并未真正带来休息，反而加剧了工作与生活的失衡，降低了休闲质量。主要弊端如下：

1.  工作时间更长：调休安排并未实质增加假期总量，而仅是通过调整工作日与休息日的顺序来拼凑长假。导致原本的双休日变成了单休，甚至很多时间需要连续工作六天，这种为了调体而“凑假”模式让大家感到不满。
2. 休息时间更少：尽管调休看似增加了假日总数，但实际上并没有增加真正的休息时间，反而因为调休而减少了休息日的数量，使得连续几个星期都是“单休”。别人问你听说你们五一又放五天，你该怎么解释只放了 1 天。
3. 打乱了正常外出办事的节奏：比如按正常时间去政务大厅、医院等地方办事，结果到了才发现遇上节假日调休，白跑一趟。
4. 打乱了正常学习生活的规律：这个经常遇到吧，本来定好的闹钟赶上周末调休没响。想周末睡个好觉，忽然想起还要上班。
5. 增加人力资管理行政负担：国家和企业都要专门的人员来规划管理调休。
6. 影响生产效率与团队协作：频繁的调休可能导致工作流程中断，项目延期，以及工作量分配不均，影响团队的整体工作效率和协作效果。
7. 交通拥堵：集中调休休假还引发了景区和高速交通拥堵、旅游景点人从众、酒店价格飙升，以及非旅游正常回家买票难、花钱买罪受等”黄金苦旅“问题，这些问题常常会让人望而却步，宁愿选择“宅”在家里。其实还是因为经济不好，穷打工人玩啥呀，不搬砖就没钱，不干活就没饭吃，休得超长越不心安。生活在底层的未富先衰的中年劳动人民，上有老下有小，即便能在大假随心安排出去游玩，也不要统一一个时间出去好不好。

拭目以待

随着经济社会的发展，人们对生活质量的需求提高，工作是为了更好的生活。“谁规定假期一定要出行？就不能躺着吗？” 年轻人更加渴望拥有自己手中定义假期的权利。优化节假日安排，减少”功利性“的调休，增加”人性化“的假期，优化带薪休假制度，符合社会发展趋势，有利于提升国民幸福感和社会整体福祉。连央媒都呼吁将调休选择权交给劳动者，不如就革新一下吧。