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站点可靠性工程师(SRE) vs 软件开发工程师(SE/SDE)


许多大公司都有站点可靠性工程师(SRE = Site Reliability Engineer)的职位空缺。例如,谷歌、Facebook/Meta 或字节跳动的抖音。软件工程师(Software Engineer)与亚马逊/Amazon所称的软件开发工程师相同(Software Development Engineer)。

站点可靠性工程师(SRE)是一个专注于确保生产环境中软件系统的可靠性、可扩展性和性能的角色。SRE 负责服务的健康状况和正常运行时间,平衡软件开发与运维任务。软件工程师(SE)主要专注于编写和维护代码以创建软件产品,而 SRE 则融合了开发技能、系统管理、故障排除和事件管理,以确保这些产品在实际环境中顺利运行。

以下是两者之间关键区别的比较:

站点可靠性工程师 (SRE)

专注于可靠性与运维:

  • 确保系统高度可用、可扩展且具有弹性。
  • 监控系统健康状况,管理事件并处理故障。

运维自动化:

  • 使用代码自动化手动任务(例如基础设施部署、监控和补救措施)。
  • 通过创建自动恢复或仅需最少人工干预的系统来减少重复性工作。

随叫随到的职责/也就是On-call:我在亚马逊AWS云On Call的体验

  • 通常参与随叫随到的轮值,处理操作问题和紧急情况。

性能和容量规划:

  • 分析系统性能,确保系统能够应对增长和流量高峰。

SLA、SLO 和 SLI:

  • 定义和管理服务级别协议(SLA)、目标(SLO)和指标(SLI),以测量并确保正常运行时间和性能指标。

事件管理:

  • 调查事件,领导事后分析,并实施修复措施以防止未来发生类似问题。

软件工程师 (SE)

专注于开发:

  • 主要参与设计、开发和维护软件应用程序或服务。
  • 通常致力于构建新功能或改进现有软件。

产品开发:

  • 在开发阶段关注软件的功能性、可扩展性和可维护性。

与其他团队合作:

  • 与产品经理、设计师和其他工程师合作,定义功能并实现软件解决方案。

代码质量和测试:

  • 编写测试代码,并通过代码审查、单元测试和自动化测试等实践确保代码质量。

较少参与生产操作:

  • 通常不负责系统正常运行时间或紧急响应(除非在专注于 DevOps 的团队中工作)。

重叠点:

  • 编码技能:SRE 和 SE 都编写代码,但 SRE 可能更侧重于自动化和支持生产系统的工具。
  • DevOps 实践:两种角色可能都遵循 DevOps 原则,以确保持续集成和部署,SRE 强调可靠性,而 SE 则注重开发速度和功能交付。

总而言之,SRE 是一个强调确保生产系统可靠性和运维效率的专门角色,而软件工程师则更多地专注于构建和增强软件。

SE 和 SRE 入职门槛要求的比较

关键区别:SRE 角色通常需要更深的系统操作和基础设施管理知识,而 SE 角色则更强调软件开发和计算机科学理论。

站点可靠性工程师 (SRE)

教育/背景:

  • 通常需要计算机科学、系统工程或相关领域的背景,类似于软件工程
  • SRE 往往具备软件开发和系统管理(Linux、网络等)技能的组合。
  • 通常需要 DevOps 工具、云基础设施(AWS、GCP、Azure)和自动化工具(如 Ansible、Terraform 或 Kubernetes)的经验。

运维经验:

  • SRE 需要管理生产环境、理解 SLA、监控和事件管理的实际经验。

所需技能:

  • 系统工程(Linux、网络等)方面的强大知识。
  • 熟练掌握脚本编写/编程(Python、Go、Ruby 等),用于自动化任务。
  • 具备监控工具(如 Prometheus、Grafana)、CI/CD 管道和基础设施自动化的经验。

软件工程师 (SE)

教育/背景:

  • 通常需要计算机科学或相关领域的学位,尽管有些人通过编程训练营或自学进入该领域。
  • 专注于数据结构、算法和构建软件解决方案。
  • 为应届毕业生或那些具有较少专业经验的人(实习、项目)提供入门级职位。

所需技能:

  • 熟练掌握一种或多种编程语言(Java、Python、C++ 等)。
  • 对计算机科学基础(算法、数据结构、面向对象设计)有深入了解。
  • 具备编写干净、可维护、可扩展代码的能力。

SE 和 SRE 面试难度的比较

关键区别:SE 面试更侧重于算法,而 SRE 面试更多关注系统、操作和可靠性工程,编码要求较低但仍然重要。

站点可靠性工程师 (SRE)

难度:中等到高

  • SRE 面试通常涵盖广泛的主题,包括系统设计、故障排除、生产级故障和监控。
  • 面临与系统可靠性、基础设施扩展和事件响应相关的解决问题的挑战。
  • 面试通常测试您的网络、Linux 基础、云架构和基础设施自动化知识。
  • 部分面试可能会专注于编码,但复杂性因公司而异(通常为中等难度,以脚本为主的任务)。

涉及主题:

  • 系统设计(重点是可靠性、弹性)。
  • 与自动化相关的编程/编码挑战。
  • 故障排除和事件处理。
  • 监控和性能优化。
  • 网络基础和基于 Linux 的系统知识。

软件工程师 (SE)

难度:高

  • SE 面试通常更多关注算法、数据结构和编码挑战。
  • 高级职位的系统设计面试可能会非常复杂,涉及可扩展架构、分布式系统和性能优化。
  • SE 面试往往更注重算法密集度,测试您在时间限制下解决问题的能力。

涉及主题:

  • 数据结构和算法(例如排序、图遍历、动态规划)。
  • 系统设计(针对高级角色)。
  • 以编码风格、团队合作和问题解决为重点的行为面试。
  • 在 LeetCode、HackerRank 或公司自定义平台上的编码练习。

SE 和 SRE 薪酬待遇的比较

关键区别:两种角色的总薪酬非常相似,尤其是在顶级科技公司中的高级职位。然而,在某些技术性极高的职位上(例如高级工程师/首席工程师),SE 可能会因为更大的股票和奖金包裹而超越 SRE。

站点可靠性工程师 (SRE)

基础薪资/Base:

  • 在顶级科技公司(如谷歌、Meta、亚马逊),SRE 的基础薪资通常较高,类似于软件工程师。
  • 在美国,入门级 SRE 的年薪约为 12 万 – 16 万美元。
  • 高级 SRE 的年薪可能在 18 万 – 22 万美元或更高,具体取决于公司和地点(特别是在硅谷等科技中心)。

总薪酬/Total Package:

  • 包括奖金、股票期权和其他福利后,顶级科技公司中的 SRE 的总薪酬可能达到 20 万-35 万美元或更高,特别是高级职位。
  • SRE 经常获得与系统正常运行时间、可用性或事件管理相关的丰厚奖金。

软件工程师 (SE)

基础薪资/Base:

  • SE 的基础薪资通常与 SRE 类似,尤其是在大型科技公司中。
  • 入门级软件工程师的起薪通常在 11 万 – 15 万美元之间。
  • 高级软件工程师的年薪可能在 18 万 – 25 万美元或更高,具体取决于经验、地点和公司。

总薪酬/Total Package:

  • 包括股票期权、奖金和绩效奖励后,SE 在大型科技公司中的总薪酬可能达到 20 万 – 35 万美元或更高,尤其是在股票重的薪酬结构(例如谷歌、Meta、亚马逊)中。
  • 在某些公司,软件工程师的薪酬可能会因为更大的股票包裹而偏高,特别是在较高级别上。

SRE 和 SE 的总结

方面 站点可靠性工程师 (SRE) 软件工程师 (SE)
入职要求 系统/运维经验,基础设施,自动化知识 强大的编码技能,计算机科学基础,专注于开发
面试 系统设计,运维,自动化,事件管理 算法密集,数据结构,编码和系统设计
薪酬 与 SE 相似,基础薪资 $120K–$220K;顶级科技公司总薪酬 $200K+ 与 SRE 相似,但在高级职位上 SE 可能比 SRE 赚得更多

两种工作都非常有价值,尽管 SRE 职位需要更多的系统和运维专业知识,而 SE 职位则更强调开发和算法问题解决。

英文:Site Reliability Engineer (SRE) vs Software Engineer

软件工程师

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巴黎与旧金山的细微不同

这两个城市其实挺不一样的,直接对比网上有很多,我也提供不了什么新的信息。在巴黎住了快一年了,作为居民有机会感受到一些细微之处,便在此碎碎念一番。

  1. 治安。网上一搜,到处都是巴黎治安差的信息,这确实不能跟东亚比。但至少,巴黎人没枪啊,我走在路上基本还是感到很安全的,最多就是防小偷。再就是巴黎街上人多啊,那怕你半夜出门还是不少地方灯火通明的,不像旧金山落日之后一片死寂。打扮低调点,比如穿一身优衣库基本款配书包或帆布袋基本是不会招人眼球的。相比而言,旧金山的乱还是让我心有余悸的。
  2. 卫生。虽然巴黎在欧洲城市里都算脏的,但跟旧金山比还是干净的……哎,我已经麻木到在街上看不到人随地大小便就觉得还挺干净的程度了。
  3. 交通。这大概是美国大部分城市的软肋了。巴黎城里地铁公交火车密布,短距离最快的则是骑公共自行车。跟旧金山出门就开车或者坐车比,实在是好到不知哪里去了。
  4. 零售业。与人口密度和交通便利相辅相成的则是发达的零售业。随处可见的餐厅、超市和各种商店,使得我基本不会在冰箱囤积过多的食物。我住的公寓只有一个迷你冰箱(就酒店mini bar里面那种半个人高的小号冰箱),却也不觉得影响到吃饭质量。旧金山虽说是城市,但出门购物往往还是需要稍稍计划一下的,不像巴黎随时想起随时买。超市和生鲜店密集的好处自然是新鲜蔬果吃得会很多,如果不是碰巧巴黎好吃的面包店也很密集,我觉得我是不会长胖的……
  5. 人力成本。旧金山人力成本之贵着实无解,毕竟生活成本摆在那里。记得当时打扫一次公寓基本是三位数起跳。巴黎房租大概是旧金山一半,打扫公寓的费用也差不多是一半。理发、快递外卖的人力价格也差不多是一半吧。巴黎服务业的发达也跟人力成本相对便宜脱不开干系。
  6. 以穿着评价人。旧金山大家都穿得很随意,偶尔见到个亚洲妹子打扮得很精致还挺稀奇的。巴黎则是会被不知不觉的评价,穿得差一点去商店买东西都没销售搭理,穿太鲜艳的衣服还会被当成店员问问题。这和以前在伦敦的感受如出一辙。后面我也无所谓了,反正不影响我生活就行,你们爱在后面嚼舌根是你们的事儿。
  7. 服务态度差。很神奇的是,虽然巴黎人力成本低,但他们的服务态度却参差不齐,有时候差到让人忍不住投诉。曾经有一次在相对昂贵的餐厅点餐,我说不要加坚果(nuts),因为我过敏。然后餐盘上来一层华丽丽的杏仁片。餐厅经理居然过来怼我,说杏仁不算坚果,是我没说清楚。当时我和我的小伙伴们都震惊了,从没见过餐馆这么横的……真吃下去出严重事故你们要关门的吧?美国小费文化让人吐槽,但无论价位,我还真没遇到过对食物过敏这么漠视的餐厅和服务人员。在巴黎很多商店也是,就算我说法语有时他们的态度依然很差,好像法语天然就是很冲的似的……
  8. 科技冷漠。可能出了旧金山,出了我的小圈子,世界上大部分人对科技都没有那么热衷吧。当然可能还有巴黎电子产品特别贵的原因,毕竟税高。
  9. 以法语为傲。如果你问法国人,什么人对他们来说是法国人,答案不是血缘,而是法语。跟他们的邻居英国人相比,法国人大概还是很怨念当年拥有广阔海外殖民地的高光年代吧。他们骨子里对英语的鄙视,某种程度上也成了固步自封的枷锁。相比而言,旧金山还是对语言很包容的。
  10. 维权。法国人骨子里的倔强和懒散,成就了罢工这一胜景。相比而言,旧金山大家偶尔stand-up一下就要上新闻真是弱爆了。但在美国的人都很实际,干嘛跟钱过不去,自由能有赚钱重要吗……毕竟自由女神像都是法国送的呢。
  11. 批判思维。我在巴黎遇到的人都是很有批判性的,让人觉得好像没美国人那么容易被洗脑。这一方面跟教育有关(见前篇日志),另一方面也跟他们接触的信息更丰富有关。文化的繁荣还是有助于人们的心智成熟的。
  12. 文化繁荣。巴黎据说有三百多个博物馆,我大概去了不到五分之一。巴黎随处可见路口的报刊亭,这东西我在美国好几年没见过了。巴黎还有很多书店和图书馆,当然这可能跟拉丁区大学密布有关。巴黎还有很多演出、展览、盛会,看看地铁站里不时更新的广告就知道又有什么文化活动来巴黎了。来了巴黎之后,我很少有机会无聊到去刷购物网站来借买买买消遣时间了,很大程度上也是因为精神的富足。旧金山嘛,算了城市的体量不一样,不比了。
  13. 扣。巴黎人相对很抠,嗯,就是吝啬的意思。反正我对他们的礼物从来都是没有任何期望的,不要指望他们会同样价格还礼就是了。哎,欧洲的低收入和高税率摆在那里,确实还是手头拮据的。
  14. 慢。虽然在哪个国家跟政府部门打交道都是一件痛苦的事,但慢到法国这样的也不多了,他们的邻居西班牙和意大利都比这儿强。哎,时刻提醒自己,千万别跟中国的办事效率比,期望越高越痛苦。
  15. 托底。巴黎的穷人有全民医疗和公立教育托底,整体而言我觉得比旧金山的穷人还是要幸福一些的,至少还有一点希望不是?

先写到这里,想起来日后再补充。

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